Il Portico Costiera Amalfitana

Sarà il primo faccia a faccia tra la nuova Amministrazione targata Gravagnuolo ed i sindacalisti della Polizia Locale. L'appuntamento è per giovedì prossimo. Sul tappeto la spinosa questione dei criteri di selezione per gli impieghi a tempo determinato nell'Amministrazione comunale. La procedura semplificata e l'introduzione dell'articolo 40 bis nel regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedere di assunzione, non hanno mancato di suscitare polemiche.

«Sono criteri che sembrano fatti apposta per assumere determinati candidati nella Polizia Municipale - osserva Raffaele Farano, segretario provinciale Cisal - Non è possibile che vengano assegnati 2 punti a chi ha frequentato corsi di preparazione e non si tenga conto adeguatamente di chi ha moglie e figli a carico. Completamente cancellata la famiglia. Inoltre, non mi sembrano siano state prese in considerazione neppure le esperienze acquisite negli anni. Ma veramente si crede che uno pseudo-corso, casomai presso un cosiddetto istituto qualificato e riconosciuto, possa essere una garanzia rispetto all'esperienza maturata sul campo?».

La nuova procedura semplificata prevede tre criteri. 10 punti al titolo di studio con maggior punteggio, 0 a quello con la votazione minima; 3 punti a chi risiede da almeno un anno nel Comune metelliano (ma su questa norma sussistono delle perplessità in ordine alla sua costituzionalità e potrebbe essere revocata); 2 punti sono attribuiti a chi ha frequentato un corso di preparazione per il posto messo a concorso. La graduatoria che ne uscirà avrà validità di un anno e sarà utilizzata anche a scorrimento.

«È fondamentale che ci si renda conto - afferma Enzo Della Rocca, segretario provinciale Sulpm - che stiamo arrivando ad un punto di non ritorno e bisogna assicurare il ricambio, senza rischi, degli agenti che andranno in pensione, altrimenti rischiamo di mettere in serio pericolo il controllo del territorio, già penalizzato dalla carenza di uomini». Circa 50 agenti con una media di età di 50 anni e 28 anni di servizio sono le cifre di un'inequivocabile crisi del Corpo.

All'incontro, che sarà presieduto dal sindaco Gravagnuolo, si discuterà, oltre che del concorso per i 26 nuovi agenti e dei criteri del bando per i 10 agenti semestrali, anche della rimodulazione della pianta organica, del mancato pagamento degli straordinari da maggio ad ottobre, della sicurezza del personale durante le partite interne della Cavese in attività di ordine pubblico, della modifica dell'orario e del lavoro notturno, della separazione tra potere politico e tecnico operativo nella gestione del personale della Polizia Locale.